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珠三角人才工作研討會上三項人才研究成果齊發(fā)

2019 年5月16日，珠三角人才工作交流研討會在中山大學召開。本次研討會以粵港澳大灣區(qū)建設背景下人才工作的新機遇、新挑戰(zhàn)、新思路和新舉措為主題，邀請到廣州、佛山、東莞、中...

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部門整體支出績效事后評價

我們的服務我們以結(jié)果為導向，運用科學的評價方法，遵循規(guī)范的評價程序，協(xié)助財政部門對預算部門（含其下屬單位）所有本級財政支出的全過程及其履行職責的經(jīng)濟性、效率性、效...

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制度體系建設

您可能面臨的困惑 ◆ 企業(yè)存在無章可循、有章不循和有章不能循等現(xiàn)象 ◆ 規(guī)章制度文件不成體系，制度間相互重復或沖突 ◆ 規(guī)章制度管理不規(guī)范，標準不清晰，更新不及時 ◆ 制度...

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全面風險管理

您可能面臨的困惑 ◆ 風險管理與內(nèi)控現(xiàn)狀不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求 ◆ 風險管理不符合未來公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展目標 ◆ 全面風險制度化建設不足（風險管理的職責與分工尚未形成...

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管控體系設計-依靠行政手段管控

您可能面臨的困惑 ◆ 管控體系建設零敲碎打，未建立系統(tǒng)的集團管控體系，集團戰(zhàn)略落地沒有系統(tǒng)的支撐 ◆ 戰(zhàn)略導向的管控體系缺位，內(nèi)部資源配置無序，整體效率低下 ◆ 先有子、...

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戰(zhàn)略實施體系集團公司的戰(zhàn)略指引

您可能面臨的困惑 ◆ 對于集團公司的戰(zhàn)略指引，分子公司抓不住、夠不著，不知道該如何承接 ◆ 分子公司對內(nèi)外環(huán)境分析不足，不能制定明確清晰的子戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃 ◆ 對自身...

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淺析新冠疫情對銀行等部分行業(yè)的影響

新冠疫情對中國及全球經(jīng)濟發(fā)展造成沖擊，世界經(jīng)濟衰退不可避免。但中國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，2020年我國經(jīng)濟發(fā)展“穩(wěn)字當頭”，新冠疫情背景下各行業(yè)的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)...

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解碼科技金融：一種模式，兩對關(guān)系，三個視角

本專輯《解碼科技金融系列》從科技金融演進的歷程出發(fā)，梳理我國科技金融發(fā)展不同階段的主要特征和演進邏輯，進而通過金融和科技在技術(shù)層面、產(chǎn)業(yè)層面、企業(yè)層面的對接，理清...

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及時解讀，思考未來！順控集團開展“十四五規(guī)

近日，為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，深入學習黨對“十四五規(guī)劃綱要”的建議意見，全力推進廣東順德控股集團有限公司 “十四五規(guī)劃”的編制工作，順控學院“領航計劃...

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