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培訓效能提升

企業可能遇到的問題 ■ 培訓需求不明確，培訓規劃缺失，培訓缺乏針對性，對企業戰略的服務支撐作用不明顯 ■ 每年增加培訓投入，除了培訓覆蓋率的提高外，培訓效果卻不明顯 ■...

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履歷分析系統

人力資源駕駛艙 ■采用一站式管理方式，根據不同決策者的管理需求定制個性化管理門戶 ■提供報表中心、多維分析、數據挖掘、模擬預測等工具 ■利用指標設置與預警、儀表盤展現...

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培訓管理系統

人力資源駕駛艙 ■采用一站式管理方式，根據不同決策者的管理需求定制個性化管理門戶 ■提供報表中心、多維分析、數據挖掘、模擬預測等工具 ■利用指標設置與預警、儀表盤展現...

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多維激勵體系設計與優化

企業可能遇到的問題 ■ 較高薪酬水平的激勵效果有限，員工的薪酬滿意度仍然不高 ■ 部分員工工作時間長、壓力大、負荷重、貢獻多，物質激勵又無法持續增長，缺乏持續激勵的有效...

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