客戶(hù)面臨的問(wèn)題 當(dāng)今時(shí)代，內(nèi)外部環(huán)境正快速發(fā)生變化，數(shù)字技術(shù)成為創(chuàng)新的基本要素，以驚人的速度改變著商業(yè)環(huán)境、消費(fèi)者需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。只有深入洞悉未來(lái)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)...

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)賽訓(xùn)一體化項(xiàng)目 客戶(hù)面臨的問(wèn)題 ◆ 擔(dān)心參加競(jìng)賽的選手太少 作為新啟動(dòng)的競(jìng)賽項(xiàng)目，暫未在內(nèi)部形成影響力，需要組織方具備較高的動(dòng)員調(diào)度能力，鼓勵(lì)大家參加 ◆...

客戶(hù)面臨的問(wèn)題 ◆ 企業(yè)之痛 ① 常規(guī)內(nèi)訓(xùn)課過(guò)后，內(nèi)訓(xùn)師打回原形？ ② 精英骨干多，但課程全靠外購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)？ ③ 公司里沒(méi)有一套成熟內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系？ ◆ HR之怕 ① 培訓(xùn)成果一般，...

以助力建筑施工單位培養(yǎng)一專(zhuān)多能的T型人才為核心，以建立健全企業(yè)人才梯隊(duì)為關(guān)鍵路徑，博爾森咨詢(xún)始終堅(jiān)持助力建筑工程單位打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈，為 建筑工程 企業(yè)戰(zhàn)略...

博爾森咨詢(xún)始終堅(jiān)持以打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈為導(dǎo)向，量身定做符合 城投企業(yè) 發(fā)展需要的最佳方案，基于城投企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展，推出覆蓋城投行業(yè)不同層...